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2023年以来，江西中烟南昌卷烟厂结合工作实际，聚焦重点，多措并举，全面深入推进党风廉政建设工作。

强化统筹协调，完善考核机制。总结经验，今年4月修订并发布了年度考核方案，成立考核领导小组和检查小组，确保党风廉政考核过程更加公平公正，考核结果更加权威有效。科学谋划，优化考核指标，充分发挥考核指挥棒作用，督促党支部提前谋划，定期召开会议，研究部署。结合日常监督和年度检查，加强过程跟踪督导，每季度开展一次督导，强化考核结果运用，充分调动党支部工作积极性，督促党支部书记充分落实管党治党第一责任人责任，同时加强对“一把手”和领导班子监督，以关键少数带动绝大多数，确保做到党支部党风廉政建设方向不偏航。

强化思想认识，抓好廉政教育。将思想建设摆在突出位置，拟定年度党风廉政教育安排，明确目标任务，突出重点，分类主题，划分必学和选学内容，紧扣要点，确保党风廉政教育能够走深走实。党委理论中心组充分发挥带头引领作用，设立周四小课堂，加强日常廉政教育学习，不断筑牢思想理论根基。

强化警示教育，敲响长鸣警钟。紧盯重要节点，持续正风肃纪。组织党委理论中心组和各党支部开展警示教育，观看警示教育片，生产会上通报行业典型案例。组织全厂开展警示教育活动，参观省博物馆红色家风系列展厅和八一起义纪念馆，传承红色清廉基因。

强化服务意识，打造人才队伍。去年纪检人员创新设立纪检人员服务点机制，对党支部提供了“上门服务”，宣讲纪律。今年为持续深化服务点机制，将各党支部纪检委员、党风廉政联络员纳入纪检人才队伍，结合各支部年度廉政党课计划，形成全厂纪律宣讲年度计划。另外，通过组织开展纪检监察专题培训、发放廉洁文化书籍，举办清风南烟演讲比赛等不同形式，充分帮助纪检人员提升服务意识和业务技能，致力于锻造一支高素质纪检人才队伍。(蒋梦君)