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中国社会变化太快了，以至于老板和打工人之间还没有形成规范行为（道德），根据我的研究，单方面要求员工加班的老板多半精神有问题，逼员工加班来安慰自己；但管理能力低下，没能力采取更好的绩效管理约束员工。

新闻中所反映的江苏那个公司的管理层就是这样，毫无道理的单方面要求员工加班，而不是以“单位时间绩效”来考核员工，导致骂街方式的互怼，既破坏了公司的氛围，也解决不了实际问题，还搞不好造成不好的社会影响。

但是，任何公司都要明白，这种社会影响只会对公司造成负面影响。